Jourová lên án trong m�?t tuyên b�? rằng �? châu �?u "phụ nữ vẫn chưa �?ược �?ại di�?n trong th�? trường lao �?�?ng và các v�? trí ra quyết �?�?nh ", cả trong chính tr�? và trong các công ty, và nh�? lại rằng bạo lực gi�?i" vẫn còn ph�? biến ". �?ng nh�? lại rằng phụ nữ vẫn phải tính mức trung bình �? EU ít hơn nam gi�?i 16%.
Vì vậy, ông tuyên b�? kế hoạch hành �?�?ng của EC, kéo dài �?ến n�?m 2019 và sẽ tập trung vào giảm khoảng cách tiền lương, khuyến khích các thành viên "thực hi�?n các bi�?n pháp cần thiết �?�? ch�?ng lại sự phân bi�?t giữa các bi�?n pháp ngành" United nói Jourová.
công vi�?c của phụ nữ trong các lĩnh vực có thu nhập thấp hơn ", ủy viên h�?i �?�?ng và ch�? ra rằng ch�? có 13% phụ nữ trong nền kinh tế kỹ thuật s�?, nhưng" m�?t khoảng cách l�?n về tiền lương "so v�?i các ngành khác là "giáo dục, phúc lợi xã h�?i hoặc ch�?m sóc sức khỏe," nơi có �?ại di�?n nữ hơn.
Các Ủy viên cũng xác �?�?nh là ngu�?n g�?c của sự chênh l�?ch tiền lương "ch�?m sóc gia �?ình chủ yếu là trên vai của phụ nữ ", và yêu cầu H�?i �?�?ng và Qu�?c h�?i Châu �?u thông qua các �?ề xuất lập pháp và không lập pháp mà EC �?ưa ra tại h�?i ngh�? thượng �?�?nh. của Gothenburg (Thụy Đi�?n) vào cu�?i tuần trư�?c.
Tương tự, ông cũng kêu gọi cải thi�?n sự cân bằng gi�?i trong quản lý cấp cao của các công ty và các v�? trí ra quyết �?�?nh trong chính tr�? �?�? loại bỏ "�?ng nói thêm:" Chúng tôi cần mọi người tham gia "và kêu gọi các công ty, chính phủ và xã h�?i dân sự hợp tác về vấn �?ề này.
V�?i thông báo này Ủy viên h�?i �?�?ng �?ã m�? Đại h�?i các Quyền cơ bản n�?m 2017, �?ược t�? chức giữa ngày hôm nay và ngày mai và n�?m nay là chủ �?ề chính của nó là "quyền của phụ nữ trong thời �?ại
Theo ông, sự ki�?n này sẽ cho phép thu thập "ý tư�?ng �?�? thúc �?ẩy và bảo v�? các quyền này". Ủy viên châu �?u cũng nh�? lại tuyên b�? gần �?ây của các b�? trư�?ng của G7 về "sự trao quyền kinh tế của phụ nữ và ch�?ng bạo lực gi�?i".
bình luận 0