Rio de Janeiro, ngày 11 tháng 11 (EFE) .- B�?n tháng sau khi phê duy�?t, cu�?c cải cách lao �?�?ng của Brazil bắt �?ầu có hi�?u lực ngay hôm nay giữa các cu�?c bi�?u tình của công nhân, người nói rằng họ �?ã mất quyền lợi và kỷ ni�?m của người sử dụng lao �?�?ng, người coi nó là m�?t khuôn kh�? m�?i sẽ t�?ng khả n�?ng cạnh tranh và giảm tỷ l�? thất nghi�?p.

Kết hợp b�?i các liên �?oàn vì nó �?ã �?ược trình bày n�?m ngoái b�?i Chính phủ của T�?ng th�?ng Michel Temer như là m�?t công cụ �?�? hi�?n �?ại hóa pháp luật về lao �?�?ng n�?m 1943 và tạo �?iều ki�?n tuy�?n dụng, cải cách �?ã là m�?t lý do cho hai các cu�?c �?ình công của qu�?c gia và vẫn thúc �?ẩy các cu�?c bi�?u tình.

Đ�?i v�?i Chính phủ, bằng cách linh hoạt sẽ tạo thuận lợi cho vi�?c tuy�?n dụng, Brazil sẽ có th�? bắt �?ầu ch�?ng lại nạn thất nghi�?p, của 13 tri�?u người, và thúc �?ẩy sự phục h�?i của m�?t nền kinh tế b�? ảnh hư�?ng trong n�?m 2015 và 2016, v�?i sự sụt giảm GDP 3,5% và 3,6%, cu�?c suy thoái nghiêm trọng nhất trong vài thập kỷ qua.

Các quy tắc m�?i �?ưa ra ưu tiên, trên luật pháp, v�?i các thoả thuận mà các công �?oàn có th�? tiếp cận v�?i các công ty trong các vấn �?ề như phân chia kỳ ngh�?, sự linh hoạt trong ngày làm vi�?c, khoảng cách cho �?n trưa, tiền lương và thay thế làm thêm giờ.

Nó cũng �?iều ch�?nh các hình thức tuy�?n dụng m�?i, chẳng hạn như lao �?�?ng không liên tục (theo ngày hay giờ), làm vi�?c �? nhà và công vi�?c thuê ngoài, cho phép các công ty giảm chi phí nhân công và có người lao �?�?ng cho các hoạt �?�?ng b�? sung mà không phải �?ưa vào biên chế.

"Các cải cách �?ược chấp thuận và �?ã b�? xử phạt h�?i tháng 7 n�?m ngoái �?ã thu h�?i các quyền �?ã �?ược tầng l�?p lao �?�?ng của Brazil chinh phục trong bảy thập kỷ, k�? từ n�?m 1943, khi ấn bản �?ầu tiên của luật này �?ược thông qua ", CUT cảnh cáo trong m�?t tuyên b�? �?ược công b�? trên trang web của mình ngày hôm nay.

Trung tâm công �?oàn ch�? trích chủ yếu vào ngân hàng giờ mà người lao �?�?ng có th�? �?àm phán riêng v�?i công ty �?�? bù �?ắp cho làm thêm giờ, k�? từ khi nhân viên �?àm phán mà không có sự h�? trợ của các công �?oàn; công vi�?c mà không phải trả bất kỳ bảo hành lao �?�?ng

. Chủ t�?ch của CUT, Vagner Freitas, cho biết trong bảo v�? 81% s�? công nhân người Brazil cho biết từ ch�?i những cải cách trong các công �?oàn sẽ t�? chức các �?i�?m dừng m�?i �?�? c�? gắng hoàn nguyên các quyền b�? mất.

"Chúng ta sẽ bảo v�? bên cạnh chúng ta, �?ó là tầng l�?p lao �?�?ng. khả n�?ng hòa giải v�?i phía phụ trợ tài chính cho cu�?c �?ảo chánh (vì nó �?ề cập �?ến m�?t phiên xử chính tr�? �?ã bác bỏ chủ t�?ch xã h�?i chủ nghĩa xã h�?i Dilma Rousseff và thay thế bằng �?ảng bảo thủ Sợ) �?�? chấm dứt quyền của chúng tôi. t�? chức công �?oàn chính cảnh báo rằng các cải cách có hi�?u lực mà không có sự "�?ền bù" hứa của chính phủ và ch�? kỷ b�?i bên sử dụng lao �?�?ng.

rõ ràng Khả n�?ng cạnh tranh mà các công ty Braxin sẽ �?ạt �?ược v�?i khả n�?ng giảm chi phí lao �?�?ng của họ �?ã là chủ �?ề của các cu�?c thảo luận tại Argentina, không phải là người thi�?t thòi trong cu�?c �?ấu tranh cho �?ầu tư nư�?c ngoài v�?i Brazil.

Các nhà tuy�?n dụng nói rằng họ vẫn �?ang phân tích cách họ có th�? tận dụng các hình thức hợp �?�?ng m�?i t�?ng sản lượng mà không tạo ra chi phí lao �?�?ng nhưng kỷ ni�?m sự linh hoạt hi�?n nay �?ược cung cấp b�?i cải cách.

Đ�?i v�?i Liên minh Công nghi�?p Qu�?c gia (CNI), Các nhà tuy�?n dụng �?ược huy �?�?ng nhiều nhất trong cải cách, nó có hi�?u lực �?ại di�?n cho "bư�?c �?�?t phá mong mu�?n trong vi�?c xây dựng các m�?i quan h�? làm vi�?c hi�?n �?ại và phù hợp v�?i nền kinh tế của thế kỷ XXI ". Sau hơn bảy thập kỷ, pháp luật của Braxin cu�?i cùng �?ã �?ược công nhận là của các qu�?c gia khác có luật lao �?�?ng an toàn nhưng linh hoạt", ông nói. Liên �?oàn Công nghi�?p của Rio de Janeiro (Firjan) thông báo.

Chủ t�?ch Liên �?oàn Công nghi�?p có Ảnh hư�?ng của Nhà nư�?c Sao Paulo (FIESP), Paulo Skaff, vi�?c hi�?n �?ại hóa pháp luật sẽ tạo ra hàng tri�?u vi�?c làm m�?i, �?ó là m�?t chiến thắng cho toàn xã h�?i và không ch�? dành cho các doanh nhân.